開公司的好處

《開公司節稅》如何做內帳及準備哪些資料給事務所?

幾個問題想請教 因為我是後來才接手這家公司的會計(其實只是一般出納)前一個會計惡離,什麼東西都沒交接,也沒留檔案下來,所以很多東西需要學,向各位請教 1.公司的帳款應該怎麼做,才會在繳營業稅的時候不用繳這麼多?有的客戶不需要發票,所以我們開出來的金額跟實際金額會不同,那這樣我應該要如何調整? 2.98年度的薪資所得,因為公司費用夠了,所以沒有申報老闆跟老闆娘的部份,那請問一下,一般會計師那邊都是怎麼計算公司的員工薪資申報?什麼情況才夠了?什麼情況會不夠? 3.一般薪資的申報都是依照勞健保申報的金額來計算,那其他多餘的部份可以用什麼名目來作帳呢? 4.單月期末存貨餘額是指期初的存貨餘額扣掉當月銷貨剩...

1.公司的帳款應該怎麼做,才會在繳營業稅的時候不用繳這麼多?有的客戶不需要發票,所以我們開出來的金額跟實際金額會不同,那這樣我應該要如何調整?

要降低營業稅不是降低發票開立金額，就是增加進項扣抵金額；降低發票開立金額，大部分的人會選擇不開發票，但是容易造成庫存帳務不合
舉例來說，公司買進10個每個10元的產品，分別賣給10個人，每個賣15元；假設只有一半的客人要發票，那從進銷帳上來看，你到年底應該還有5個庫存；但是實際上你已經賣完了，所以漏開發票可能產生進銷不合，反而被追出漏開發票
該怎麼解決，我門要做的是節稅，不是逃稅，因此可以有技巧的開立，來降低獲利與節省營業稅

2.98年度的薪資所得,因為公司費用夠了,所以沒有申報老闆跟老闆娘的部份,那請問一下,一般會計師那邊都是怎麼計算公司的員工薪資申報?什麼情況才夠了?什麼情況會不夠?

薪資費用，建議你每年固定申報；如果某些人今年報，明年不報，後年又報
很容易被勾稽出有問題的；尤其又是企業主
一般會計記帳業（不是會計師，沒有執照不能算會計師），多半是依照公司提出的薪資冊列帳，而公司多半是根據實際發放數列帳
夠不夠，主要是看老板今年想賺多少，來設算衡量，沒有絕對的數字

3.一般薪資的申報都是依照勞健保申報的金額來計算,那其他多餘的部份可以用什麼名目來作帳呢?

就勞健保來看，低報勞健保薪資，當然可以降低公司在勞健保與退休金的支出
但是多餘的薪資該怎麼做？目前，勞健保局已經開始與國稅局連線，難道就不用爆了嗎？
當然不是，首先勞健保都有級距，擅用級距增列薪資；或著將剩餘薪資轉為非定期性薪資，比如說獎金等

4.單月期末存貨餘額是指期初的存貨餘額扣掉當月銷貨剩下的吧~那一整年的呢?我要每個月計算嗎?

當月期末存貨=期初存貨+本其進貨-本期銷貨

5.那假若公司無法提供正確的期末存貨金額給會計師,他們又是怎麼計算出來的?

大部分是隨便塞數字出來，一般帶客記帳業的報表大概除了銀行科目準確外，其他都不太準

6.期末存貨金額對於公司的營業稅影響是什麼?

期末存貨越高，表示你本期銷貨少，對營業稅來說表示你要繳的營業稅可能比較低，但是也代表你獲利可能增加，營所稅反而增加，營業稅不過5%，營所稅20%；該如何做，要視實際狀況設算

7.會計師在計算一整年度的總帳時,公司必須提供哪些資訊給他們?

你可以請幫你記帳的代客記帳業者，提供你她們需要資料的明細，並註明提供時間，這樣你就能清楚了解，何時要提供哪些資料，也容易提前準備

8.公司的內帳部份,我每個月需要做到哪些,這樣到期末的時候才不會要什麼沒有什麼?

參考會計師需要的資料，預先準備

2010-05-11 08:29:53 補充：
1.給客戶樣品的部份，要以領用的方式（進銷存帳上仍然要打出貨），作為業務單位的樣品費用（並以客戶簽收的領用單據當憑證）；
2.有技巧的節稅方式，你可以問你的會計師，他如果不知道，表示妳們該換了
　這種節稅方式，不方便在知識公開（萬一有國稅局人員看到.........　）
3.老闆的薪資，可以其他特殊名目列支（董監酬勞，只要在年度結束前設算後，開個董事會，認定今年度董監酬勞多少就可，也不用擔心是否每年沒列支，引發懷疑，畢竟那是董事會每年不同的決議），而不用做到一般的薪資費用

2010-05-11 08:35:22 補充：
4.級距，當然是帳列高級距，適度的降低實際薪資與因勞健保考量薪資的差異
5.建議你轉成非定期性薪資，就是真的要轉，給代客記帳業者，也就照實給
6.營業稅與營所稅的規劃考量，是要依據實際情況判斷，沒有單一的規則，像妳們的會計師問吧，畢竟每年的需要的方式不同

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