開公司的好處

伙食費扣繳問題

拜託請大家幫忙回答一下,我今年第一次作薪資及所得扣繳,在我發完扣繳憑單後我們的財務就來跟我說我申報的金額應該要扣掉伙食費(為的是幫員工節稅),但是所得扣繳月已過,若要辦理更正不是不行,只是我想知道到底有沒有一定得扣除此筆費用之規定,因為我覺得在申報的過程中我並沒有錯,公司確實沒有發伙食津貼更沒有供餐,為什麼我需要扣這筆費用??難道只是要節稅而已嗎?如果我不辦理更正,是不合法的嗎?.."伙食費"這個科目是公司一定要支付的嗎??如果公司並沒供餐,是否就一定要發給員工伙食代金1800元呢?? 如果薪資單上未列明"伙食費$1800元",扣繳憑單上面是否還是必須扣除此筆費用呢?($1800*12...

如果你們薪水是36萬一年好了,並沒有給員工薪水,
那你開的扣繳憑單即是36萬(可扣健勞保員工自付.請假扣款等)

伙食費是指1個人-1個月最多可報1800元
只要在1800元的限額內都不必填寫扣繳憑單
超過1800元必須拼入薪資中計算!!

但你們公司是連發都沒有發,我也不懂你們財務為什麼要叫你
"扣掉伙食費的淨額"去開立扣繳憑單
因為對公司沒有好處,也沒有壞處
公司做帳如果連伙食費都列報了,那最後的結果會相同
但對員工來說扣繳憑單金額真的會變少!!!
或許這是你們財務的用義吧(幫個人省綜所稅)

但現在去更正會被罰錢呦
也要看你們要改的金額有多少~~改越大罰越多

最少是3750元(今年有沒有改我不確定)

如果你們公司又有幫員工做"扣繳稅額"的動作
那就看扣繳稅額多少,罰10%

所以~~一定要更正嗎!??

我怎麼算,是覺得以公司的立場帳上數字都會相同
於其這樣還不如不要更正!!!

ps.你不辦理更正不會不合法,辦理了也不會不合法
但只是怕被罰而己,如果你們公司願意付罰金
那你就依它們的意思更正吧~~~畢竟你是吃人頭路的嘛~~

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